岗位职责：

  （1）研究生相关工作，包括招生、考核、毕业、活动组织、日常管理等；

  （2）人才服务，包括人才计划申请、证件办理等；

  （3）人事教育部相关活动的跟进与落实；

  （4）完成领导交办的其他工作。

应聘条件：

  （1）硕士及以上学历，有研究生管理相关工作经验。应聘主管应至少有五年以上相关工作经验，博士学历优先；应聘专员应至少有三年以上相关工作经验；

  （2）熟悉境内外研究生管理体系、研究生培养及考核等制度；

  （3）具备良好的服务意识和合作精神，工作认真细致，具有较强的执行和沟通协调能力，富有责任心；

  （4）英语6级以上，具备较好的英语口头表达能力。

岗位职责：

    （1）负责服务器固件（BIOS/BMC）测试规范的编写，测试方案的用例开发、调试和执行；

    （2）针对BIOS/BMC所支持的功能制定BIOS/BMC测试计划、BIOS/BMC FW测试及编写测试报告；

    （3）负责计算机各个阶段的BIOS/BMC测试工作，能够按照计划完成测试，并提交测试报告；

    （4）负责在BIOS/BMC测试过程中Issue的确认、分析、跟踪，并协助开发人员及时解决；

    （5）针对内部测试团队、外部客户反馈的问题，搭建测试环境，并进行问题验证复现；

    （6）负责整机的稳定性/性能/功能的测试规范的编写，测试方案的用例开发、调试和执行，以及测试报告的编写，Issue的确认、分析、跟踪，并协助开发人员及时解决；

    （7）负责集群部署及相关性能测试；

    （8）负责Linux系统和Windows系统下整机功能性及性能测试。

应聘条件：

    （1）研究生及以上学历，计算机、电子自动化等相关专业；

    （2）熟悉服务器硬件产品技术架构、基本功能、主要零部件配置及特性，了解BIOS、BMC等底层软件的基本工作原理，特别是对相关功能的实现逻辑、测试定制等有过实际操作经验；

    （3）熟悉计算机原理或通用服务器系统架构，3年以上软件或硬件测试相关工作经验；

    （4）熟悉ARM/PowerPC/X86等处理器架构中的一种或多种，能够针对Memory/PCIe/LAN/HDD/SSD/USB/GPU/RAID等其中一种或多种处理器相关的子系统进行功能、性能、稳定性测试及结果分析；

     （5）熟悉使用常见测试工具Fio，SpecCPU，PTU，Stress，Memtester，iperf等，对测试结果有良好的理解；

     （6）熟悉超融合架构和分布式计算集群架构的搭建和测试；

     （7）了解软件或硬件测试流程、策略及方法，具备设计测试计划及测试用例者优先；

     （8）熟悉Linux，至少精通一种脚本开发语言(Bah/Perl/Python/Ruby等)，至少掌握一种主流编程语言(Java/C/C++等)。有自动化测试工具、研发工具开发经验者优先，有BIOS开发经验者优先；

     （9）具备良的Bug定位分析能力，能够协同开发进行Debug；

     （10）具备良好的表达能力、写作能力，责任感和协作意识强，能够适应一定压力并独立高效的工作；

     （11）具备较强的沟通和协调能力、逻辑推理能力以及团队合作意识。